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Me rejoindre chez ESSENS

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https://youtu.be/Ie-627ZxfdY

Fondée en 2011, la société ESSENS a acquis respect et reconnaissance en introduisant sur le marché une gamme de parfums exclusifs de la plus haute qualité. Peu après ont été lancés les premiers produits dans le domaine de la nutrition et des compléments alimentaires. Nous ajoutons sans cesse de nouveaux produits à notre gamme, et le nombre de membres du Club ESSENS s’accroit d’année en année. Ainsi, il est certain que nous influençons le marché de nombreux pays et apportons un bénéfice inestimable à des millions de clients satisfaits.

Début 2016, nous avons ouvert notre tout nouveau siège ESSENS résolument moderne à Brno, en République tchèque, ce qui nous place parmi les entreprises les plus florissantes du secteur. Chacun des membres qui nous rend visite se sent à l’aise et sait que nous sommes là exclusivement pour lui.

https://youtu.be/NUcP2ggLPUc

Acheter les produits:

ESSENS offre bien plus qu’il n’y parait à première vue: il s’agit d’une opportunité unique pour améliorer votre qualité de vie et votre situation financière. Différents avantages et modes de travail vous garantissent d’atteindre vos objectifs personnels, puisque vous pouvez:

en tant que membre inscrit, vous bénéficiez du prix membre, avec une réduction supplémentaire pouvant aller jusqu’à 28 %.

Vendre les produits:

proposez nos produits à votre famille et à vos amis, et percevez des bénéfices et des commissions sur la vente au détail

Créer une équipe:

profitez de tous les avantages de notre plan de rémunération, pour plus de liberté et d’indépendance proposez nos produits à votre famille et à vos amis, et percevez des bénéfices et des commissions sur la vente au détail

Le plan de rémunération ESSENS est basé sur quatre plans différents, avec des périodes de qualification mensuelles et annuelles.

i. Plan – rétribué mensuellement, 28 % du chiffre d’affaires de votre structure
ii. Plan – rétribué mensuellement, 5 % du chiffre d’affaires global d’ESSENS
iii. Plan – rétribué annuellement, 1 % du chiffre d’affaires global d’ESSENS
iV. Plan – rétribué mensuellement, 3 % du chiffre d’affaires de vos lignées qualifiées


Le plan de rémunération est simple, équilibré et juste. il est basé sur des points qui sont attribués à chaque produit. En voici quelques exemples. Vous trouverez tous les produits et les points correspondants dans la liste de prix.
7 points 11 points 9 points 18 points 12 points

https://youtu.be/aJACo3BWNEA

Vos premiers pas

1Avant tout, faites connaissance avec les produits et essayez-les par vous-même. Pour ce faire, le set de nos BEST- sellers est un outil parfait. Vous pouvez utiliser tous les produits pour vous-même et pour vos démonstrations. Et son prix spécial, 25 % plus bas que le prix membre de chaque produit individuel, le rend abordable pour tout le monde.

2Dès que nos produits vous ont convaincu, commencez à les recommander et à faire découvrir à d’autres également l’opportunité ESSENS. Votre parrain, la personne qui vous a présenté ESSENS, sera heureux de vous aider et de vous conseiller. Restez en contact étroit et n’hésitez pas à vous adresser à cette personne à tout moment.

3Si vous avez un compte Facebook, « aimez » la page ESSENS officielle de votre pays et demandez à votre parrain s’il existe un groupe Facebook ESSENS individuel que vous pouvez rejoindre (p. ex. ESSENS – just feel it). Cela vous permettra de rester à jour en permanence.

1er plan

Jusqu’à 28 % du chiffre d’affaires de votre structure sont alloué au premier plan.

Tous les points générés par vos commandes personnelles ainsi que par les commandes de toute votre équipe sont collectés du premier au dernier jour du mois. Selon le total de points, vous atteignez le niveau de bonus correspondant. Vous pouvez recueillir vos commissions dans votre porte-feuille électronique et décider si vous souhaiter les virer sur votre compte bancaire ou les utiliser pour des achats futurs. La commission est versée avant le 20 du mois suivant.

Un minimum de 20 points personnels est requis pour se qualifier pour la commission du 1er plan.

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Vous avez décidé de créer une équipe? FELICITATIONS!

La décision de bâtir une équipe vous permet de profiter de tous les avantages de notre plan de rémunération. Cela vous aide à atteindre plus rapidement des niveaux plus élevés et rendra votre affaire plus stable. Assurez-vous d’aider les membres de votre équipe à atteindre leurs propres objectifs, soyez toujours honnête et vous serez surpris de ce qui peut se passer.

Un niveau de bonus plus élevé implique:

Pour l’ACHETEUR:

Plus de réductions pour votre usage personnel (prix membre – 17 % de commission)

Pour le VENDEUR:

Plus de gains lors de la vente de produits (40 % de marge de revente + 17 % de commission)

Pour le BÂTISSEUR D’ÉQUIPE:

De plus grandes différences entre vous et vos lignées

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Aidez les membres de votre équipe à réussir et vous atteindrez vous-même le succès.

Votre premier objectif doit être d’atteindre le premier palier, fixé à 17 %. Enregistrez 10 à 15 premières lignes et aidez-les à atteindre leurs objectifs en vendant et en créant leur propre équipe. Au niveau 17 %, vous pouvez déjà vous attendre à recevoir une commission mensuelle entre 300 € et 650 €.

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Les avantages du niveau 25 %

Continuez simplement votre travail de la même manière. Chaque mois, enregistrez 2 à 3 nouvelles premières lignes et soutenez votre équipe. Cela vous permettra d’atteindre rapidement le 2e palier.

Au niveau 25 %, la commission mensuelle s’élève en moyenne à 1000 €.

De plus, nous vous proposons à ce niveau des avantages exceptionnels que vous ne trouverez nulle part ailleurs, uniquement chez ESSENS !

Participez à l’anniversaire d’ESSENS, un événement exclusif de 3 jours dans les villes les plus excitantes d’Europe.

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Demandez votre BMW 320d en atteignant au moins 10 000 points pendant 2 mois d’affilée, avec une commission minimale de 1 000 €.

2e plan

Aidez les autres à atteindre leurs objectifs et leurs rêves, et vous atteindrez les vôtres!

Cela décrit exactement ce que vous avez à faire. Lorsque vous atteignez le 1er ou le 2e palier, vous savez comment cela fonctionne et vous êtes capable d’aider les membres de votre équipe à les atteindre eux-mêmes. Le 2e plan vous récompense pour ce soutien d’une manière unique dans notre industrie: vous profitez du chiffre d’affaires global d’ESSENS!

Soutenez au moins 3 lignes à atteindre le niveau 17 % et vous devenez Gold Manager!

Vous souvenez-vous? LA LARGEUR AUGMENTE VOS GAINS!

Cela s’applique également lorsque vous atteignez de plus hauts niveaux dans notre plan de rémunération. Le minimum requis pour devenir gold Manager est de construire 3 x lignes à 17 %. Le coefficient pour le partage du chiffre d’affaires global est de 1.

Chaque nouvelle ligne à 17 % accroît votre coefficient de 0,5. Regardez ce que cela peut signifier pour votre commission:

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2e plan

5 % du chiffre d’affaires d’ESSENS sont alloués au deuxième plan.

Pour les niveaux suivants, cela fonctionne toujours de la même manière. La vue d’ensemble suivante vous aide à obtenir une première indication. Pour plus de plus amples questions, veuillez contacter votre upline (ascendance).

Un minimum de 100 points personnels est requis pour se qualifier pour la commission du 2e plan.

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3e plan

1 % du chiffre d’affaires d’ESSENS est alloué au troisième plan.

Si vous suivez les recommandations, vous construirez une équipe stable et vous serez récompensé par le 3e plan. Le bonus annuel est payé avant le 31 janvier de l’année suivante.

Un minimum de 100 points personnels chaque mois est requis pour être qualifié pour le 3e plan.

4e plan

Jusqu’à 3% du chiffre d’affaires de vos lignes qualifiées sont allouées au 4e plan.

Le 4e plan récompense les membres ayant créé une structure en profondeur et ayant soutenu leur downline (descendance) à atteindre les rangs Silver Manager et plus.

Un minimum de 100 points personnels est requis pour se qualifier pour la commission du 4e plan.

Un Double Silver Manager reçoit 2 % du chiffre d’affaires de ses lignes Silver Manager jusqu’au prochain Double Silver Manager ou gold Manager et plus.

Un gold Manager reçoit 2 % du chiffre d’affaires de ses lignes Silver Manager jusqu’au prochain Double Silver Manager ou gold Manager et plus.

En outre, il reçoit 1 % du chiffre d’affaires de ses lignes Double Silver Manager ou gold Manager et plus jusqu’au prochain Double Silver Manager ou gold Manager et plus.



L’inscription est gratuite il est libre à vous d’acheter les produits afin de les essayer et de les connaitre avec des packs fait pour chaque bourse.

Lien

https://www.essensworld.fr/business.php

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Cliquez sur www.evensword.fr 

https://modernliveclean.com/essens/
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